La UIDE, consecuente con la calidad, el medio ambiente, la seguridad y salud en el trabajo como elementos fundamentales para el desarrollo de sus actividades, crea un sistema de gestión integrado que dirige su organización; basándose en el UIDE Strategy Plan o Plan Estratégico de Desarrollo Institucional (PEDI) orientado a la misión, visión y valores.
Los principios de la política integrada se detallan a continuación:
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1. Cumplir los requisitos de las partes interesadas:
Tomar en cuenta las necesidades y expectativas de las partes interesadas para proporcionar un estándar de excelencia, satisfacción de nuestros servicios, además de garantizar que los procesos no implican riesgo para su salud o seguridad.
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3. Cumplir los requisitos legales y otros:
Acatar todos los requisitos legales, reglamentarios y otras exigencias aplicables a las actividades desarrolladas por la organización relativos a la calidad, medio ambiente, seguridad y salud en el trabajo.
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5. Proteger el medio ambiente:
Garantizar a lo largo de todo el ciclo de vida de nuestros servicios la prevención de la contaminación del medio ambiente, con la integración de criterios de desarrollo sostenible que garanticen una adecuada gestión de los recursos y una protección del entorno natural.
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7. Gestionar los riesgos:
Eliminar los peligros y reducir los riesgos de manera integral, en especial los relacionados con la seguridad y salud en el trabajo, desastres naturales, y adaptación al cambio climático como forma de crear una cultura de prevención en la organización.
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9. Favorecer un ambiente participativo:
Las personas son un recurso fundamental de nuestra organización, por lo que hay un compromiso de promover un ambiente de trabajo óptimo que permita el desarrollo y perfeccionamiento continuo del personal docente y administrativo; se fomenta la comunicación, la consulta y participación directa y abierta con todos los colaboradores y entre los diferentes niveles de la organización.
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11. Mejorar continuamente:
Mantener un compromiso permanente de mejora continua con un correcto enfoque a procesos, una gestión de riesgos adecuada y una gestión eficaz de las acciones correctivas identificadas que garanticen el seguimiento y control continuo del sistema de gestión integrado.
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2. Innovar permanentemente:
Hacer de la innovación un elemento básico para el éxito y sostenibilidad de la organización, con equilibrio entre el crecimiento económico, el cuidado del medio ambiente y el bienestar social.
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4. Comportamiento ético:
Garantizar el ejercicio de la libertad académica y el derecho a la búsqueda de la verdad, para que cada estudiante alcance una formación integral que incluye el desarrollo de conocimientos y valores humanos. Se promoverá el comportamiento ético y la lucha contra el fraude académico.
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6. Proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables para la prevención de lesiones y deterioro de la salud:
Prevenir las lesiones y deterioro de la salud relacionados con el trabajo, al asegurar que el personal docente y administrativo desarrolle sus labores en lugares seguros y saludables.
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8. Manejo de información y del conocimiento:
Velar por la correcta gestión documental para garantizar la confiabilidad, integridad y disponibilidad de la información.
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10. Reducción de las desigualdades:
Brindar acceso a nuestros servicios a poblaciones y grupos étnicos especialmente vulnerables con la prevención de la intolerancia y discriminación, el fomento de la inclusión de personas con discapacidad y alcanzar en los diferentes niveles de la organización la equidad, diversidad e igualdad de género.