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Maestría en Gestión del Talento Humano - En línea

Estudiar la Maestría en Gestión del Talento Humano en la UIDE powered by ASU; te ayudará a convertirte en un experto en administración y gestión estratégica para dirigir un departamento de Talento Humano en cualquier tipo de organización.

  • Título registrado en la SENESCYT (RPC-SO-22-No.478-2020) 
  • Incluye segunda titulación avalada por EIG, España
  • Contenidos potenciados por ASU
  • Horario Ejecutivo
  • Plataforma virtual de fácil uso, compatible con cualquier dispositivo
  • Clases en vivo con participación activa
  • Acceso a clases grabadas en cualquier momento
  • Facilidades de financiamiento

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La Maestría en Gestión del Talento Humano es un programa de cuarto nivel, que impulsa el desarrollo de competencias en administración y gestión estratégica para dirigir un departamento de Talento Humano en cualquier tipo de organización.

Los profesionales manejarán conceptos y herramientas cuantitativas y cualitativas como generadoras de conocimiento para la toma de decisiones con relación al bienestar de los trabajadores, el desarrollo organizacional y la ventaja competitiva.

  • Título: Magíster en Gestión del Talento Humano
  • Modalidad: En Línea
  • Duración: 1 año
  • Inicio de clases: noviembre 2022
  • Requerimiento:  título universitario – tercer nivel

Gracias a esta maestría estarás en capacidad de desempeñarte como:
-Gerente de Talento Humano
-Director de Selección
-Asesor o consultor
-Docente

Lo que nos diferencia

Flexibilidad:

Maestría ajustada a todas las necesidades y niveles, para personas y empresas

Calidad

Programa enfocado a la toma de decisiones a nivel estratégico organizacional

E-learning

Las últimas tecnologías para formación En Línea – campus virtual con seguimiento de un tutor personal

ASU

Programa enriquecido por contenidos Arizona State University

Los profesionales graduados de la maestría en Gestión del Talento Humano podrán:

  • Usar metodologías para resolver problemas del componente humano de cualquier tipo de organización.
  • Aplicar estrategias encaminadas al cumplimiento del “Triple Bottom Line” (economía, sociedad y ambiente).
  • Incorporar conocimientos teóricos y prácticos específicos a los sistemas integrados de gestión de su organización.
  • Interpretar las dinámicas del cliente interno de la organización y sus necesidades.
  • Desarrollar estrategias completas en lo relacionado al talento humano con un enfoque en la ventaja competitiva.
  • Desarrollar competencias en la administración y gestión estratégica de un departamento de talento humano en una empresa o institución
  • Promover la capacidad para interpretar las dinámicas de los públicos internos de la organización y sus necesidades
  • Dotar de los conocimientos necesarios para adoptar una visión relacional estratégica de la organización
  • Promover la capacidad para gestionar el desarrollo y la planificación de las carreras profesionales
  • Desarrollar habilidades directivas de empresas y equipos que permitan alcanzar un compromiso ético, organizacional y de vida
  • Promover la capacitad de utilizar datos e inteligencia artificial en la toma de decisiones en un departamento de talento humano
  • Copia del título de tercer nivel registrado en la SENESCYT, en el caso de títulos extranjeros, estos deberán ser apostillados o legalizados a través del consulado.
  • Copia de documentos personales: cédula, papeleta de votación y foto tamaño carnet.
  • Hoja de vida actualizada.
  • De preferencia un año de experiencia profesional probada (certificados laborales).
  • Conocimiento del idioma inglés – nivel A1